Programa de Equidade Social nas Organizações

 

 

Projeto voltado para trabalhar a Cultura Organizacional, de forma plural, voltada para a Equidade social, sem discriminação, visando eliminar ou mitigar a desigualdade existente, ainda na Sociedade brasileira, por meio do desenvolvimento de Políticas e Programas sobre a Diversidades, com foco nas questões étnico/racial e de gênero.

Objetiva que a organização cumpra seu papel social como contribuinte para transformar a realidade social, demolindo as barreiras sociais, culturais, econômicas e políticas que impliquem em exclusão e desigualdade, gerando igualdade de oportunidade e direitos a todos os Seres Humanos.

Projetos:

  • Programa de Diversidade e Inclusão (Gênero, Raça e LGBT);
  • Desenvolvimento da liderança sobre Diversidade e Inclusão;
  • Programas sobre conscientização nas questões de gênero: assédio sexual, discriminação e transhomofobia
  • Implantar e desenvolver os Grupos Focais sobre Diversidade & Inclusão e Responsabilidade Social;
  • Consultoria para obtenção do Selo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (gov.br);
  • Certificação ISO 26000 – Responsabilidade Social.

 

                    

 

Gerar valor organizacional por meio da gestão empresarial, pública e da educação corporativa excelente, sustentável e engajada com a diversidade social.

             

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