GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

  • Política de Endomarketing
  • Programas de inclusão social, igualdade e valorização da diversidade
  • Implantação e desenvolvimento de Grupos Focais sobre Diversidade & Inclusão e Responsabilidade Social
  • Consultoria ao Selo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (Gov.br)
  • Certificação ISO 26000 – Responsabilidade Social
  •   Estratégias de Retenção de Talentos:
  • Programa de Diversidade e Inclusão (Gênero, Raça e LGBT)
  • Sistema de Avaliação de Potencial
  • Programas de Reconhecimento e Incentivos
  • Programas de Benefícios
  • Avaliação de Desempenho
  • Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações
  • Sistema de Remuneração Variável
  • Desenvolvimento de Lideranças
  • Desenvolvimento da liderança sobre Diversidade e Inclusão e para atendimento a outros Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030
  • Formação de líderes alinhados à missão, visão e valores da Organização
  • Coaching
  • Mentoring
  • Atração e Seleção de Talentos
  • Head Hunting
  • Seleção de Executivos; Técnicos e Pessoal estratégico
  •  Desenvolvimento de Programas de Estágio e Trainee
  • Talento
  • Trainee
  • Estágio
  •  Planejamento Estratégico de Pessoas
  • Dimensionamento da Arquitetura Organizacional compatibilizando com o Planejamento Estratégico para o negócio.
  •  Desenvolvimento de Competências
  • Identificação das competências técnicas e pessoais desejadas para os executivos e seus colaboradores e definição e implantação das ações pertinentes.
  •  Pesquisa e Avaliação de Clima Organizacional
  •  Desenvolvimento do Potencial Humano
  • Programas customizados de desenvolvimento e de capacitação
  • Programas de Educação Continuada: Cursos de curta-duração; Especializações e MBA´s
  • Criação e implantação de Universidade Corporativa.
  • Administração de Pessoal – Gestão das atividades operacionais e obrigações legais relacionadas aos processos de gerenciamento de pessoas e que envolvem a legislação trabalhista vigente: Admissões, Desligamentos, eSocial, Pagamentos, Terceirização, Aposentadorias, Processos Trabalhistas, dentre outras.
Gerar valor organizacional por meio da gestão empresarial, pública e da educação corporativa excelente, sustentável e engajada com a diversidade social.

             

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