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Projeto voltado para trabalhar a Cultura Organizacional, de forma plural, voltada para a Equidade social, sem discriminação, visando eliminar ou mitigar a desigualdade existente, ainda na Sociedade brasileira, por meio do desenvolvimento de Políticas e Programas sobre a Diversidades, com foco nas questões étnico/racial e de gênero.
Objetiva que a organização cumpra seu papel social como contribuinte para transformar a realidade social, demolindo as barreiras sociais, culturais, econômicas e políticas que impliquem em exclusão e desigualdade, gerando igualdade de oportunidade e direitos a todos os Seres Humanos.
Projetos:
- Programa de Diversidade e Inclusão (Gênero, Raça e LGBT);
- Desenvolvimento da liderança sobre Diversidade e Inclusão;
- Programas sobre conscientização nas questões de gênero: assédio sexual, discriminação e transhomofobia“
- Implantar e desenvolver os Grupos Focais sobre Diversidade & Inclusão e Responsabilidade Social;
- Consultoria para obtenção do Selo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (gov.br);
- Certificação ISO 26000 – Responsabilidade Social.
