Institucional

A Transparência Consultoria

A Transparência Consultoria iniciou suas atividades em consultoria organizacional em 2004 e a partir daí, vem ampliando suas atividades com o firme propósito de atrair e desenvolver estudantes, profissionais, gestores e empresários que desejem se desenvolver e consolidar sua carreira com base numa abordagem construída através de metodologias qualitativas, num processo ensino-aprendizagem inovador e estratégico por meio de uma  atuação responsável conectada à sociedade tecnológica e com ênfase nos pilares da sustentabilidade humana.

Atuamos em todos os setores da sociedade e acreditamos que nosso principal diferencial consiste no atendimento personalizado oferecido a cada cliente (empresas, ONGs, órgãos públicos, além de
profissionais em diferentes momentos da carreira).

Seu fundador, professor, gestor e consultor empresarial e público – Josué José da Silva, atua no mercado organizacional desde 1988 e após uma longa experiência no mercado, deu início à criação formal da Transparência Consultoria em 09 de dezembro de 2004, com o firme propósito de oferecer soluções e parcerias reconhecidas pelo sucesso dos seus clientes e parceiros.

Quem Somos

Uma equipe que conta atualmente, com dezenas de profissionais, professores e pesquisadores que atuam e atuaram em diversas Instituições de Ensino Superior e empresas de médio e grande porte. Consultores altamente qualificados com sólidas experiências em organizações de diversos segmentos e negócios.

Em nossos quadros, reunimos profissionais que podem oferecer com alto grau de excelência, intervenções em gestão estratégica, desenvolvimento de carreira, projetos educativos e sociais, colocação e recolocação no mercado, capacitação, qualificação e atualização profissional.

Objetivo

Atuar de forma estratégica na formação, desenvolvimento e qualificação de empresas e profissionais em diferentes cenários corporativos assegurando-lhes compromisso ético e transparente.

Missão

Contribuir com soluções corporativas, educacionais e tecnológicas voltadas para o desenvolvimento profissional e corporativo, por meio de ações que reflitam a análise das necessidades do mercado na sociedade contemporânea.

Visão

Ser reconhecida como parceira estratégica de seus clientes, estabelecendo uma dinâmica de intervenção baseada na confiança mútua e na gestão de resultados obtidos por meio de soluções inovadoras, estratégicas e personalizadas, de acordo com as demandas do cliente.

Valores

Transparência, integridade, lealdade - compromisso com a sociedade humana - respeito a todas as formas de expressão - valorização da pessoa humana em sua diversidade - Inovação, estratégia e responsabilidade social.

Propósito

Ofertar soluções educacionais, estratégicas, tecnológicas e gerenciais, tendo como principal foco o desenvolvimento das pessoas que compõem os mais diferentes cenários corporativos e educacionais.

Diferenciais

Assumir as demandas do cliente como principal desafio de crescimento, inovação e superação de resultados.

Contribuir nas dimensões: pedagógica, empresarial, psicológica, psicopedagógica e jurídica.
Atender às necessidades dos clientes de forma personalizada, estratégica e inovadora.
Disseminar conhecimento e informação utilizando os meios de comunicação, notadamente por meio do podcast papo transparente e redes sociais, para toda sociedade no que se refere aos aspectos relacionados ao mercado de trabalho.
Promover ações que assegurem a inclusão social, o combate à invisibilidade social, a valorização dos coletivos organizacionais, as ações de voluntariado empresarial e o equilíbrio nas relações entre empregador, trabalhador e comunidade.

Princípios Fundantes

Atuar nas áreas de formação, desenvolvimento, capacitação e consultoria tendo como principal norteador, o respeito aos sujeitos direta e indiretamente envolvidos.

Garantir em todas as nossas ações, a sustentabilidade do negócio, a valorização da imagem institucional e sobretudo, as bases da cidadania corporativa e da sociedade democrática e responsável.

Respeitar e oferecer soluções que respeitem os pressupostos que inspiram as organizações socialmente responsáveis: proteção ambiental, crescimento econômico e equidade social.