Consultoria em Educação – Cursos Executivos
Cursos abertos ou fechados e personalizados para a organização.
A Transparência Consultoria oferece ao profissional que está no mercado e quer consolidar ou obter capacidades técnicas ou de gestão a oportunidade de corporificar competências por meio da participação ativa em programas de educação executiva ministrada por professores de excelência que conduzem programas e conteúdos inovadores, com metodologia envolvente, integrativa e de resultados o que permite ao participante vivenciar sua prática diária e absorver expertises para aplicação imediata em suas atividades.
Todos esses cursos, treinamentos e oficinas, bem como, a elaboração de outros dentro destas expertises, podem ser personalizados e aplicados fechados dentro das organizações.
Nosso diferencial está fundamentado no seguinte tripé:
- Professores de excelência com sólida formação acadêmica e experiência em organizações;
- programa e conteúdo de qualidade antenados com as necessidades dos profissionais e do mercado de trabalho;
- metodologia eminentemente prática; com foco em situações reais de trabalho e na troca de experiências.
Nossa estratégia de ensino envolve:
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- Metodologias ativas: estudo de casos e situações problemas trazidos pelos profissionais visando trabalhar competências hard and soft skills;
- formato diferenciado: valorando o conhecimento empírico reforçado por complementação e atualização teórica como forma de conquista da excelência em educação corporativa;
- integração de ações pedagógicas modernas e inovadoras: concomitante às melhores práticas objetivando a corporificação das competências no indivíduo;
- conteúdos teóricos virtuais: que irão embasar as discussões; debates e as soluções propostas deverão ser aprendidos ou reciclados, antes das aulas, por meio de leitura de material indicado nas referências do curso e disponibilizado virtualmente..
- OBS: Breve informaremos as datas e locais de realização dos e cursos Executivos, com metodologia que permite a aplicação imediata das competências técnicas e dos conteúdos assimilados em seu trabalho.
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Cursos executivos – gestão e técnico
[accordion title=”COMO ESTAR ATRAENTE PARA O MERCADO DE TRABALHO” icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]Transforme sua carreira dos sonhos em realidade! Objetivo: Identificar e implementar ações que permitam desenvolver competências que aumentam a sua competitividade e trabalhabilidade no mercado de trabalho.[/accordion]
[accordion title=”GESTÃO DE PESSOAS EM HOSPITAIS” icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]Objetivo: Reconhecer as estratégias de humanização no atendimento já adotadas pelo SUS identificando e potencializando os fatores que viabilizam o cuidado integral das pessoas e construindo caminhos para a eficácia do trabalho de equipe multidisciplinar.[/accordion]
[accordion title=”O CENÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA” icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]Objetivo: Compreender o conceito de estratégia e administração estratégica reconhecendo o significado de missão e visão, estabelecendo as suas diferenças e reavaliando o valor da administração estratégica na organização.[/accordion]
[accordion title=”SAÚDE E MEDICINA BASEADAS EM EVIDÊNCIAS – (ASBE)” icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]Objetivo: Abordar de maneira sistemática a ASBE para a solução de problemas clínicos que permitem a integração da melhor evidência de pesquisa disponível visando tomar decisões assertivas sobre o cuidado com a saúde de pessoas.[/accordion]
[accordion title=”GESTÃO DE AQUISIÇÕES” icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]Objetivo: Aperfeiçoar o uso das técnicas de compras, avaliação de fornecedores, estruturação da área responsável pelas compras, política de compras institucional, negociação, modelo de compras centralizado x descentralizado, contratação e diligenciamento de contratos.[/accordion]
[accordion title=”GESTÃO E LIDERANÇA DE TALENTOS: FOCO NO SER E NO FAZER” icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]Objetivo: Incorporar técnicas de gestão e liderança focando as pessoas como principal meio organizacional para atingir os resultados. 1º Módulo- Liderança é uma questão de Ser para atingir resultados -16 h – Desenvolver e aprimorar habilidades para construir a liderança de forma positiva e integrativa no ambiente pessoal e corporativo. Cultivar os 4 tipos de inteligência: conativa, da atenção, cognitiva e emocional, através da prática de atenção plena. 2º Módulo: Comunicação e feedback para empoderar a gestão de talentos: 8 h – OBJETIVOS: Desenvolver a habilidade de comunicação nos relacionamentos interpessoais e proporcionar feedback construtivo. E outros cursos em construção.[/accordion]
[accordion title=”PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA EXECUTIVOS DA INDÚSTRIA 4.0″ icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]PDCObjetivo: Desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e competências individuais dos talentos mobilizando-os para serem o diferencial competitivo da organização.[/accordion]
[accordion title=”CURSOS EM DESENVOLVIMENTO” icon=”” state=”closed” style=”boxed” group=”group1″ ]
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