Programas de inclusão social, igualdade e valorização da diversidade
Implantação e desenvolvimento de Grupos Focais sobre Diversidade & Inclusão e Responsabilidade Social
Consultoria ao Selo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (Gov.br)
Certificação ISO 26000 – Responsabilidade Social
Estratégias de Retenção de Talentos:
Programa de Diversidade e Inclusão (Gênero, Raça e LGBT)
Sistema de Avaliação de Potencial
Programas de Reconhecimento e Incentivos
Programas de Benefícios
Avaliação de Desempenho
Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações
Sistema de Remuneração Variável
Desenvolvimento de Lideranças
Desenvolvimento da liderança sobre Diversidade e Inclusão e para atendimento a outros Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030
Formação de líderes alinhados à missão, visão e valores da Organização
Coaching
Mentoring
Atração e Seleção de Talentos
Head Hunting
Seleção de Executivos; Técnicos e Pessoal estratégico
Desenvolvimento de Programas de Estágio e Trainee
Talento
Trainee
Estágio
Planejamento Estratégico de Pessoas
Dimensionamento da Arquitetura Organizacional compatibilizando com o Planejamento Estratégico para o negócio.
Desenvolvimento de Competências
Identificação das competências técnicas e pessoais desejadas para os executivos e seus colaboradores e definição e implantação das ações pertinentes.
Pesquisa e Avaliação de Clima Organizacional
Desenvolvimento do Potencial Humano
Programas customizados de desenvolvimento e de capacitação
Programas de Educação Continuada: Cursos de curta-duração; Especializações e MBA´s
Criação e implantação de Universidade Corporativa.
Administração de Pessoal – Gestão das atividades operacionais e obrigações legais relacionadas aos processos de gerenciamento de pessoas e que envolvem a legislação trabalhista vigente: Admissões, Desligamentos, eSocial, Pagamentos, Terceirização, Aposentadorias, Processos Trabalhistas, dentre outras.
